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保健師の求人 札幌市

札幌市の保健師は、総合的な能力が求められる

■一次試験では一般教養が問われる

札幌市の保健師求人は、一次試験で一般教養を聞かれます。京都府や名古屋市、相模原市のように一次試験の一般教養が免除される自治体もありますが、札幌市の場合はきっちりと一般教養の勉強をしていかなければなりません。
実際、一次試験でかなりの人数が落とされるので、一般教養の勉強がかなり大切になります。さらに二次試験の面接では、半分落とされます。最終的に高い倍率になるので、一般教養から専門知識、面接対策まで、総合的な対策が必要になります。

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■札幌市の試験状況

札幌市の発表によると、平成23年度の保健師採用テストは、競争倍率が6.9倍になりました。69名の受験者は、第一次試験で21人にまで減らされました。一次試験のウェイトが大きいので、一般教養はおろそかに出来ません。専門科目はそれほど点数に差がでないので、一般教養で差が付きます。他の自治体を併願する場合は、勉強が無駄にならないように、一般教養を出題してくる自治体を中心に受けましょう。
一次選考で残った21人のうち、面接で選ばれた最終合格者は10名です。申込者69人の受験者のうち、女性は62人、男性は7人でした。第一次試験合格者の21人のうち、女性は20人、男性は1人で、最終合格者10人は、全部女性です。

■条件があれば、応募してみよう

札幌市の保健師求人は、年齢制限が比較的厳しいです。平成23年の求人で、受験資格は昭和59年4月2日以降に生まれた人、となっています。つまり、年齢制限が27歳です。一度社会に出た後で保健師に転職した人は、年齢的に切られてしまう恐れもあります。
エントリー受付が5月16日から5月24日で、第一次試験の筆記が6月26日、第二次試験が7月上旬から8月中旬でした。最終合格発表は8月下旬です。
条件面で言えば、大学院卒で初任給、187,666円、大学卒で174,276円、短大卒で158,517円となっています。その他、期末、皆勤手当、寒冷地手当が支給されます。また、条件があえば、通勤手当、扶養手当、住居手当も用意されています。
給料は、経験で加算もあるので、保健師経験者は若干の加算が見込まれます。
8:45から17:15までの勤務で、週休二日、年次休暇は20日、結婚休暇、産前産後休暇、病気休暇、介護休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度などもあります。
札幌市の場合は、テストが夏前にあるので、早めの対応が必要です。一次試験の一般教養がかなり重要なので、この瞬間から勉強を始めて下さい。
当然、面接や履歴書も重要です。学生のあなたは、学校で最善の対策を立てて本番に挑んでください。すでに卒業しているあなたは、相談するところが少ないので、母校に相談してみましょう。頼れない状況にあるなら、例えば民間の転職支援サービスに登録して、相談してみると良いです。場合によっては、担当者が面接練習や、履歴書チェックをしてくれます。一人での準備は危険です。必ず頼れる相手を探して下さい。

■まとめ

採用枠:保健師
選考日時:6月末
応募期間:5月半ばから一週間
選考方法:第一次試験(一般教養、専門科目) 第二次試験(面談、論文試験、身体検査)
給料:大学院卒187,666、大卒174,276、短大卒158,517、高校卒145,333(経験によって加算あり)


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