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健康保険組合の求人は、産業保健師として探す

■産業保健師として、大企業の保健全般を統率する仕事

従業員が700名以上いる大企業では、国が行う健康保険事業を、自社で代行できる仕組みがあります。組合員は自分の収入に応じて、保険料を支払い、組合員同士を助けあいます。病気や怪我、出産や死亡、休業中の生活費などを援助しあいます。もちろん自分が病気や怪我をして長期間仕事を離れる際や、子供が生まれてお金が掛かるという時に、助けてもらえます。
産業保健師の中でも700名以上の大企業に就職している保健師は、この健康保険組合を運営する役割を負っています。仕事は広範囲にわたり、単なる健康診断や保健指導を超えて、様々な調整業務も出てきます。責任のある仕事です。

■大企業が運営する健康保険組合の求人は、即戦力が求められる

産業保健師は、メタボリックシンドローム予備軍の40歳以上社員に、特定保健指導の実施が義務付けられています。企業で独自に運営されている健康保険組合は、このメタボリックシンドローム予備軍の組合員が、定められた期間の中で健康状態を改善できなければ、罰金を支払わなければいけないルール下にあります。つまり、社員の健康、組合員の健康を数値のうえで改善させていかなければ、罰金に処されるのです。
しかし実際は、定期的な健康診断と、その後の指導を行うくらいで、業務が手一杯と言う事業所もあります。もっと積極的に保健活動を行わなければ健康状態が回復しないと理解していながら、実際は動けない、人材が足りないと言う現場もあります。

■未経験でも構わない産業保健師の求人を、転職支援サイトで探そう

国は、高騰する医療費の対策として、予防を重視しています。重症になるまで放っておけば、治療に大変なお金が掛かります。事前に予防措置をして、早期発見をくりかえし、そのつど有効な対応をしていけば、医療費は下がります。
そのために健康の維持、傷病の予防を専門とする保健師のニーズは、大変高まっています。企業内で働く産業保健師も同じです。
健康保険組合の求人は、通常3年以上の実務経験者を求めますが、人材不足から未経験者を採用するケースがあります。自分一人で求人を探す作業は大変なので、転職支援サイトに登録をして、キャリアコンサルタントに、健康保険組合の求人を探してもらいましょう。仮にその場で見つからなくても、第一種衛生管理者の資格を申請したり、産業カウンセラーの資格を取得したりしながら、待ちましょう。
転職支援サイトのキャリアスタッフは、あなたの為に求人を持ってきてくれます。未経験がダメな求人でも、条件交渉で面接までこぎつけてくれるかもしれません。
まずは転職支援サイトに登録をして、準備を始めて下さい。


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