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保健師の求人 船橋市

実務経験有りの保健師は船橋市がチャンス!

■経験者枠は倍率が低い

船橋市は経験者の保健師も、まれに募集しています。一般の保健師募集枠は、毎年競争倍率が5倍から10倍を前後していますが、経験者枠の競争率は、採用のあった平成23年は2.5倍でした。経験者の採用は、募集が毎年でるわけではありませんが、出たらチャンスです。年齢制限に関しても、平成23年度の経験者採用試験では、昭和27年から昭和56年に生まれた人とありました。ほとんど誰でも受けられる環境なので、経験豊富な保健師のあなたも、船橋市をチェックして下さい。
新卒、第二新卒の保健師採用枠は、5名程度です。7月の中ごろに第一次試験があります。エントリーの受付は5月初旬に始まり、末には終わります。他の自治体よりも、エントリーを打ち切るタイミングが早いので、注意して下さい。

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■船橋市職員採用試験、詳細

船橋市の第一次試験は教養と専門の筆記試験、適性検査からなります。教養試験は120分、択一式で40問出ます。専門試験は90分、論述式で6問出ます。その他、90分程度で適性検査も択一式で行われます。
第一次試験の合格者は8月の上旬に発表され、第二次試験が8月の中旬から末に行われます。第二次試験は、個別面談、身体検査、集団面接が行われます。面談が個別と集団で2回あるので、面接対策は完璧に済ませておいて下さい。
平成21年度のテストでは、43人が受験し、合格者は4人でした。競争倍率は10.8倍です。平成22年度の受験者数は51人で、合格者は9人です。競争倍率は5.7倍でした。

■経験者は情報チェック、新卒者はバランスよく試験対策をしよう

保健師経験者は、船橋市の求人をチェックして下さい。毎年募集が出るわけではありませんが、年齢制限が無いに等しいので、チャンスは待てます。
新卒、第二新卒者は、バランスの良い準備を心がけて下さい。第一次試験では一般教養も大きな点数を持っているので、手を抜けば一気に差をつけられます。
面談も個別と集団があるので、対策が必要です。学生のあなたは学校で、面談練習をくりかえしてください。既卒者のあなた、経験者のあなたは、練習をしてくれるパートナーを探しましょう。母校に協力をお願いするか、お願いできない環境にいる人は、例えば民間の転職支援サイトに登録をして、担当者に練習をお願いしてみると良いです。転職者に面接の練習をしているので、うまくいけば協力してくれるかもしれません。
ちなみに経験者枠の第一次試験でも、一般教養は出題されます。募集を待っている間は、教養を高め続けましょう。

■まとめ

採用枠:保健師
選考日時:7月(新卒、第二新卒)、12月(経験者)
応募期間:5月初めから半ばまで(新卒、第二新卒)、11月初めから半ばまで
選考方法:新卒、第二新卒:第一次試験(一般教養、専門科目、適正検査)、第二次試験(個別面接、身体検査、集団面接)/経験者:第一次試験(一般教養、適性検査)、第二次試験(個別面談、身体検査)
給料:大卒200,256円、経験者231,840から324,912円(経験によって加算あり)


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